能力提升 · 提升替代培训

以测评为起点、以任务为驱动、以成果为导向,构建覆盖分层分类课程体系多维提升手段混合式培训实施的 教师数智素养一站式提升解决方案。

40+专家团队
300+精品课时
5指标维度
6提升手段

多维提升手段

提升替代培训,构建覆盖画像、培训、课程、自学、任务、成果的闭环体系

教师数智能力画像分级

基于评估结果分类分级教师,制定差异化提升目标

培训体系

标准化的培训策划、组织、实施流程,内容迭代、流程迭代

课程体系

按教师类型、指标维度、教师层级、工作场景、不同行业差异化设计课程体系

自学 + 他授

推荐资源清单辅助教师自学,混合式培训支撑知识获取

任务驱动能力提升

通过任务进行素养验证,启发式能力提升培训

成果展示汇报

团体成果、个人成果数字化展示,输出是最好的学习,输出驱动能力提升

分层分类课程体系

精准匹配不同类型、层级、维度、行业与场景的教师培养需求

面向不同类型

  • ·公共课老师
  • ·专业课老师
  • ·管理型教师

面向不同层级

  • ·高层管理
  • ·中层管理
  • ·专业负责人
  • ·骨干教师
  • ·普通教师

面向指标维度

  • ·认知
  • ·责任
  • ·技能
  • ·应用
  • ·职业性

面向不同行业

  • ·机械
  • ·煤炭
  • ·纺织
  • ·石油化工
  • ·……

面向不同场景

  • ·教学
  • ·科研
  • ·办公

混合式实施路径

线上线下融合、任务驱动、伴学督学、平台支撑、成果转化的全流程闭环

01

混合式学习

  • 线下:研修班/实战班/工作坊/集训营/企业调研走访/示范院校交流
  • 线上:微课、录播课/直播课
02

任务式教学

  • 布置课堂及课后任务,实操成果交付
03

伴学督学

  • 由班主任和助教全程进行社群伴学督学
04

综合式培训平台

  • 数字素养测评平台、认证平台、在线课程平台、产业大数据平台、教学能力AI诊断分析平台等
05

培训成果展示

  • 优秀培训成果如教学案例、人才培养方案、数字资源等展示
06

应用转化

  • 面向教师:数字素养提升培训专家/行业观察员
  • 面向学校:数智素养培训中心/认证中心/服务中心建设

让每一位教师的数智素养可见、可评、可提升

依托 40+ 专家团队与 300+ 精品课时,提供从测评、画像、培训到成果转化的全链路服务。